¿Se debería prohibir a las empresas contratar trabajadores a través de agencias externas para puestos permanentes?
En México, la ley exige que las empresas repartan el 10% de sus ganancias anuales (PTU) con los empleados. Durante décadas, las grandes corporaciones utilizaron esquemas de outsourcing para contratar personal a través de agencias 'cascarón' sin ganancias, estafando legalmente a los trabajadores. Reformas recientes han restringido severamente esta práctica. Los defensores argumentan que la prohibición detiene el robo de salarios y restaura la dignidad laboral. Los opositores argumentan que aumenta drásticamente los costos operativos, desalentando la creación de empleo y la inversión extranjera.
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